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福利 一、专业发展： *青蓝工程：师徒结对，青蓝相接，携手共进； *每年制定了教师成长档案，职前系统跟岗老师培训方案，为教师成长保驾护航； *每个学期举办教师优质课、解题等专业技能竞赛，同台竞技，共同交流提升； *不定期向老师推荐好书，开展读书沙龙，多看多读多分享； *系列教育教学专题讲座及研讨活动，满足教师对专业提升的需求； *提供到全国知名学校参观交流的机会，吸取先进的教学经验； *不断把优秀老师和干部队伍送往长江商学院、国际公益学院、中山大学、南海公学等高层次学校进修、学习； *不定期把先进的教育思想、理念，如美国正面教育讲师培训引进学校，让学校老师系统地进行学习，与时俱进地更新教育观念和方法。 完善后勤保障： *五险一金，齐全； *带薪寒暑假； *春节、国庆节、教师节、中秋节、生日等各类补贴； *一年四季工作服，量身订制； *享受丰富的一日三餐、专业营养师配菜； *温馨公寓、拎包入住； *教师子女免学费就读本校； *优秀教师，一师一议，家属困难、子女入学、个人需求等量身制订。
到岗时间： 该职位为储备状态
1、小学老师 1）35周岁以下，大学本科以上学历，有两年以上全日制学校教学经验的教师，或师范类优秀应届毕业生； 2）在各级教育行政部门组织的业务比赛中获二等奖以上优先; 3）市级以上优秀教师、骨干教师优先; 4）普通话水平：语文学科二级甲等，其它学科二级乙等及以上。 应届毕业生条件 1）师范院校教育类专业或985、211院校应届优秀本科以上毕业生； 2）党员或学生干部，在校期间获得学院以上一等奖学金或国家奖学金、国家励志奖学金者优先； 3）有应聘专业以外的特长； 4）获得学士以上学位； 5）获得相应学科、学段教师资格证； 6）身心健康。 7）真心喜欢教育，不是因为爸爸妈妈要求，也不是因为教育行业稳定、工资高、有寒暑假； 8）真心喜欢教育，因为这不单是你一辈子的事，也是无数家庭一辈子的事； 9）真心喜欢教育，因为爱与不爱，孩子们感受得到； 10）学校的领导不是用来管你的，更多时候是自己管自己，具有内省力、自驱力，追求卓越； 11）保持好奇心和强烈的求知欲； 12）懂得“传授知识”与“育人”有天渊之别； 13）愿意分享，相信一个人可以走得很快，但一群人可以走得更远。 具备以下情况优先录用或破格录用 1）高端民办学校班主任经验； 2）有公开发表教育相关文章或参与过、主持过区级课题的； 3）省、市、区级学科带头人、骨干教师，取得突出成绩的教师; 4）获得过市级以上教育教学大赛奖项的教师; 5）有竞赛辅导成绩显著的教师; 6）有专业特长的教师具有培养体育、艺术特长生经验，成绩突出的教师; 7）研究生以上学历教师。 以上所有职位有支教经历者优先，所有岗位均要求身心健康、体检及心理测试合格。
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