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/ 佛山-高明区 / 5年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘1人更新于 2024-11-05
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提供住宿
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五险
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1.五险一金齐备，享有校龄津贴、年度健康体检、生日慰问、年度旅游、节日红包、学期绩效奖金、招生奖、毕业班升学奖等丰厚福利。 2.子女就读学校享受特别优惠政策。 3.免费三餐，设施齐全的酒店式独立公寓，沙发、空调、热水器，独立卫浴一应俱全、拎包入住。 4.享受投资方集团旗下五星级酒店、购房、文旅项目等员工优惠。 5.专业化成长平台。国内一流高校合办校平台，名师专家引领、国内外学习机会；统一培训。
到岗时间： 该职位为储备状态
一、招聘与员工招聘管理： 1.学历：本科及以上学历，人力资源管理、教育管理或相关专业。 2.经验：5年以上招聘管理经验，能制定招聘计划，协调招聘流程，具备广泛的招聘渠道和候选人筛选技能。 3.法规：熟悉劳动法规和相关政策，确保招聘合规。 二、员工关系与法规合规： 1.法律知识：精通劳动法和人力资源管理法规。 2.纠纷处理：协调解决员工与学校之间的劳动纠纷。 3.员工文件：制定员工手册，确保员工遵守学校政策。 三、员工绩效与发展： 1.绩效评估：建立和监督绩效评估体系，确保中层干部的晋升流程顺畅。 2.培训与发展：制定员工培训计划，提高员工绩效和职业发展机会。 四、薪酬与福利管理： 1.薪酬计划：审核月度工资资料，核算工资、五险一金和福利补贴。 2.福利管理：管理员工的福利计划，确保员工获得适当的福利待遇。 五、教师资质与教师管理： 1.教育背景：了解K12教育系统，协助组织教师资质认定和评审。 2.教师评选：组织明星教师评选和颁奖，提高教育质量。 3.教师认定与聘用：组织校级骨干教师认定、评审和聘用。 六、数据管理与信息系统： 1.数据收集与管理：负责中层、主管、专职教师和班主任期末考核数据的收集、汇总、审核及呈批。 2.信息系统：协调学部上报人事数据和填报教职工信息系统，确保数据准确性。 七、组织能力：能够协调、组织和管理各项工作，确保部门高效运作。 八、沟通与协调：良好的沟通和协调能力，能够与学部领导、教职工和其他部门有效合作。 九、道德和职业操守：高度的道德和职业操守，确保人力资源部的工作合乎伦理和法规要求。
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